Presentación

En el modelo de educación continua del ITSZN, el centro de atención es el participante. El modelo tiene como eje la construcción del conocimiento en adultos, a través del auto aprendizaje y el aprendizaje colaborativo que fomentan el desarrollo de habilidades, valores y actitudes. Se apoya de manera importante en el uso de la tecnología disponible.

Desde 2006 atendemos necesidades de capacitación específicas, con la participación de académicos de la institución y personal especializado.

Gracias a su flexibilidad en oferta educativa para el desarrollo del capital humano de las organizaciones, el ITSZN ha atendido en más de 850 horas de capacitación a más de 3,500 personas en instituciones de municipios como: Miguel Auza, Sombrerete, Juan Aldama, Saín Alto, Francisco Murguía y Río Grande.

El ITSZN pone a su disposición una amplia y actualizada oferta extracurricular para la formación, capacitación y actualización del capital humano de las organizaciones. Puede atender objetivos de aprendizaje específicos planteados por cualquier organización, acordando con el ITSZN: Contenido, metodología, duración y lugar.

Además, el Instituto está registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como agente capacitador externo ITS901017-D67-0013 y puede ofrecer a las empresas un esquema de capacitación subsidiada.

Estamos a sus órdenes para hacerle saber los requisitos de participación así como los montos de subsidio y colaborar con usted al enriquecimiento del recurso humano de su organización.

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